剖腹产后身体需要更多的时间恢复，采用这种生产方式的产妇会更加重视产后假期，尤其担心假期太少可能会影响身体恢复。网上有人讨论2023年剖腹产假期的变化，可能会从158天变成173天，但是很多人对这个消息并不确定，也不知道2023年的剖腹产假期会是158天还是173天。
一般情况下生完孩子的假期是128天，但是要看分娩方式和孕期有没有意外。如果孕期有剖腹产等难产，可以增加30天，也就是说在原来128天的基础上增加30天，那么女性剖腹产后可以享受158天的产假。
国家之所以选择延长剖腹产的假期，主要是因为剖腹产对女性身体有害，尤其是产后，会导致女性产后迟迟不能恢复正常。如果女性没有恢复就重返工作岗位，可能会留下产后后遗症，甚至危害身体健康。
当然，除了分娩方式之外，如果孕期出现意外情况，比如多胞胎，每多生一个婴儿，产假可以增加15天，而且根据《人口与计划生育法》第二十五条的规定，符合法律法规生育子女的夫妻，还可以奖励延长产假或者其他**待遇。
国内的用人单位很多，每个单位的制度可能不一样。而且，并不是所有医院都有剖腹产额外30天**。一般只有正规的大企业才有这个**。对于一些非正规医院，虽然还是会给女性产假，但是产假天数会有限制，可能不是158天。
国内每个城市地区都有差异，新的158天产假实施的时间也会有所不同。比如天津是2023年实施的，而安徽省女职工产假158天是从2016年开始实施的。具体时间建议你咨询当地计生办。
这个新产假的执行，不仅仅是在休假天数上，还助孕括产假期限等规定。规定做了调整，比如取消晚婚假，延长产假60天。同时，对于符合生育条件的夫妻，国家机关、**团体、企事业单位也会给予其他奖励，比如男方享受10天护理假。
产假是国家提供给每一个在职女职工的**，制度每年都有小幅变动。对于孕期女性来说，可以时不时关注一下这些**。同时需要注意的是，我国每个城市地区的政策法规可能有所不同，女性可以选择去当地计生办咨询。
国内有许多城市和地区。不同地区或城市可能政策不一样，产假也可能不一样。女性可以提前咨询当地生育部门，得到自己想要的**，也可以选择通过**查询。产假期间要注意正确的合法操作，避免因个人原因导致产假期间拿不到工资。
